Как зарабатывать на HR-офферах? Партнёрские программы крупных сервисов.
https://blog.gc-agents.ru/blog/kak-zarabatyvat-na-hr-offerah-partnyorskie-programmy-krupnyh-servisov
Мало кто знает, что в нынешних реалиях крупные сервисы закрывают свои вакансии с помощью предоставления своих HR офферов. Это гораздо выгоднее, чем формировать и комплектовать отделы по набору линейного персонала.
Крупные сервисы предоставляют агентской сети оффер на привлечение кандидатов на свои вакансии, агентская сеть распространяет этот оффер на своих агентов и начинает вести трафик по запросу сервиса.
Оплата вознаграждения происходит за кандидатов, выполнивших целевое действие (ЦД).
ЦД устанавливает сам сервис, т.е. компания буквально говорит какой кандидат ей нужен и что он должен выполнить, чтобы компания выплатила за него вознаграждение.
GC Agents — одна из таких агентских сетей. Мы предоставляем своим партнёрам возможность вести трафик курьеров, сборщиков, кладовщиков, поваров на такие сервисы как Яндекс Еда, Яндекс Лавка, Купер (СберМаркет).
Вы можете стать нашим партнёром, просто оставив заявку на нашем сайте.
В этой статье разберём что такое HR вертикаль? Как вести трафик на Купер? Как заработать на ведении трафика? В чём плюсы и минусы? Какое вознаграждение за кандидата с целым действием?
Купер — это онлайн сервис доставки, позволяющий заказать продукты питания, товаров для красоты и гигиены, лекарств, бытовой химии, товаров для животных и многого другого из офлайн-магазинов.
В пути заказа, с момента нажатия кнопки «оформить» до звонка вам о прибытии, участвуют сборщики и курьеры. И те и те нужны сервису, вашей задачей будет их привлечение. После привлечения успешного кандидата, который выполнит целевое действие, мы выплатим вам вознаграждение за него. Выплаты происходят согласно расчётных периодов и порядка, определённого документацией.
Это полностью дистанционная работа. Вам не надо будет садить в офис «на телефон». Располагайтесь удобно у себя дома или в любом другом месте и приступайте! Подать заявку.
Ставки за кандидатов всегда разные. На них влияет потребность сервиса и сезонность. Зима — самый «сок». В этот период средняя ставка за кандидата варьируется в диапазоне 9 000 — 12 000 рублей за кандидата.
Т.е. фактически 3-5, успешно привлечённых, кандидата будут оплачены вам размером, схожим с уровнем средней ЗП.
Кстати, вот кейсы наших партнёров.
Кого нужно будет привлекать?:
Целевые действия у всех разные. Где-то это выполнение 1 заказа, где-то 5 и более. Это может быть отработка 40 часов и т.п.. Все целевые действия вполне выполнимы. Сервисы устанавливают их, чтобы не получить «пустой» трафик.
Вакансий достаточно, чтобы проверить востребованность и выбрать наиболее лёгкое в привлечении. Кандидатов ищут в десятках городов России, поэтому проблем с количеством нет. Привлекать можно и нужно много.
В чём особенности лить на HR офферы:
1 — Обширный список ГЕО и вакансий привлечения. Поиск кандидатов происходит почти во всех городах РФ. Благодаря этому у вас не будет «сжатого» ограничения в рассылках, запуске рекламы и постинге объявлений.
2 — Точное определение ЦА: Сервисы предоставляют креативы для реклам и точный портрет ЦА. Вам как агенту не будет нужды в определении аудитории, что сэкономит вам кучу времени и денег на рекламу.
3 — Большое количество источников трафика. Более детально описывали этот вопрос в этой статье нашего блога.
4 — Необязательность личного контакта. Когда вы будете размещать рекламу, объявления, посты и т.д., вам не обязательно будет лично контактировать с кандидатами. Многое закрывается переписками в мессенджерах или простым размещением регистрационной ссылки. Здесь больше вопрос в качестве обработки трафика и ваших желаемых результатах.
5 — Холд. В разных офферах отличается и холд выплаты вознаграждений. Где-то выплаты закрываются за 14-21 день (зачастую это самый маленький период), а где-то холд может составлять 30-60 дней. При потоковой работе данное условие не будет играть «весомой» роли, ведь со временем выплаты вам начнут поступать друг за другом, благодаря чему выстроится стабильный график получения вознаграждения.
6 — Выполнимое целевое действие и уместный срок времени на его выполнение. Целевое действие (ЦД) вполне адекватное. К примеру, в сервисе Купер вашему кандидату нужно выполнить 1 и более заказов (доставить или собрать) и тогда он будет вам оплачен., на выполнение ЦД сервис предоставляет кандидату неделю.
*У HR офферов так же есть понятия «мотивированный трафик» и «Фрод». Об этом мы оповещаем всех наших партнёров и всегда способны ответить на вопросы, касающиеся этой темы. так что лить трафик, где все кандидаты будут лишь выполнять ЦД и всё — плохая идея.
Во имя императора — вы будете наказаны!
Касательно сервиса «Купер» можно отметить хорошую обработку call центра сервиса. Конверсия выходов кандидатов выше чем обычно. Это явный плюс, ведь так вы снижаете процент «слитого» трафика и бюджета на рекламу.
Но не для всех вмешательство КЦ является плюсом. Есть партнёры. которые способны самостоятельно обрабатывать свой трафик, привлекать людей на вакансии и тем самым повышать конверсию. Поэтому в нашей агентской сети есть разные каналы привлечения в сервис: для тех, кому нужна помощь КЦ сервиса и для тех. кто способен самостоятельно обрабатывать свой трафик.
Об этом всё вам расскажет ваш менеджер при регистрации в нашей сети.
В этой статье мы уже не раз упомянули о том, что это такое, но давайте всё же подытожим.
Целевое действие (ЦД) — это установленное сервисом действие, при выполнений которого, кандидат считается засчитанным. Только после выполнения ЦД, в установленном порядке, выплачивается вознаграждение за кандидата. Без выполненного целевого действия, кандидат в счёт оплаты не идёт.
Для новичков описывали способы ведения трафика в этой статье своего блога.
Один из самых важных плюсов — это наличие УБТ в этой нише. Условно бесплатный трафик может упростить работу многим новичкам и помочь в начале ведения собственного трафика и проработке воронок.
Зачастую этот трафик добывается с досок объявления в сообществах по поиску работы, из окружения (кто-то находится в поисках заработка). Так же есть возможность ведения трафика через мультиаккаунтовость.
На нашем сайте есть графа отзывов о работе с нами.
Все выплаты свои партнёрам мы производит официально и на основе договора оферты, который размещён на нашем сайте. Проделанная работа подкрепляется актом сверки и затем происходит выплата вознаграждения.
Нашим партнёрам мы советуем регистрировать ИП на НПД для работы, описали для удобства процесс регистрации в этой статье. Это простая регистрация и с наличием статуса ИП вы сможете пользовать каналы привлечения. которые не сможет пользовать простой самозанятый. А благодаря виду налогообложения НПд, вам не будет нужды платить ежеквартальные взносы.
В среднем значении показатели доходов наших партнёров варьируются в диапазоне 45 000 — 150 000 рублей. Основное преимущество. что здесь нет «потолка», пока есть потребность, вы можете лить трафик.
Самое главное — это уметь планировать бюджет. Как и в любом направлении. связанном с трафиком и рекламой, контроль средств здесь очень важен. Вы должны чётко понимать какая часть бюджета у вас направляется на рекламу, какая на платные услуги job сайтов, какая на платные посты в социальный сетях, какая на рассылки. Ну и о себе не забывать, доход нужен всем.
Самые часты проблемы наших пользователей возникают из-за непланирования бюджета. Ваша реклама должна крутиться всегда, объявления должны висеть всегда и всегда должна вестись рассылка, если уж вы прибегнули к подобным способам ведения трафика.
Партнёрство с агентской сетью GCA — это стабильность и постоянная поддержка. Мы заинтересованы в повышении доходов своих партнёров.
Наша компания оказывает всестороннюю помощь партнёрам, от информирования по рабочим вопросам и поиску новых каналов привлечения до личной поддержки по рабочим вопросам через связь с менеджерами.
Оставляйте свою заявку на нашем сайте, чтобы начать сотрудничество.
Наша группа VK — https://vk.com/gcagents
Наш YouTube канал — https://www.youtube.com/@GCAgents
Наш RUTUBE канал — https://rutube.ru/channel/38325579/
